关于认真组织学习、宣传、贯彻集团公司2012年工作会议精神实施方案

信息来源：博大实地化学有限公司   点击次数：7706   发布时间：2013-10-29 14:58:22

    关于认真组织学习、宣传、贯彻集团公司2012年工作会议精神实施方案

    根据(博源控股发[2012]22号文件《关于落实2012年工作会议精神的通知》要求，为了认真组织学习、宣传、贯彻集团公司2012年工作会议精神，全面推进博大实地项目建设工作，使博大实地各项工作走上一个新的台阶，特制定本方案。

一、指导思想

    以集团2012年工作会议精神为指导，全面提高博大实地项目管控能力，要把制度化作为项目管理的重要基础，把程序化作为项目管理的基本保障，把信息化作为项目管理的重要手段，统筹兼顾、合理调控，通过此次学习，让员工积极参与、相互交流，培养员工的凝聚力，提高员工核心竞争力，自觉地把自己的工作和价值理念联系起来，能运用企业的价值理念不断促进自身的工作，使自身工作效率和责任意识有重大的突破，为企业的又快又好发展提供有力的支持。

二、实施阶段

（一）、宣传发动阶段（2月28日—3月28日）

    1、召开学习、宣传动员大会，组织全体员工学习、宣传、贯彻集团《董事局戴连荣主席的重要讲话》和《总裁贺占海的工作报告》讲话精神，解读《讲话》和《报告》并对学习、宣传、贯彻工作进行统一部署和动员，公司集中组织召开动员大会，传达会议精神，各部门要认真组织部门员工学习《讲话》和《报告》精神，要有重点、有时间，有记录，有签到，有部署，有总结，确保学习、宣传工作贯彻到位。

    2、积极营造舆论氛围。充分利用博大实地《项目简报》、网络信息，宣传专栏、发放学习资料、写感想、写体会等媒介，加大宣传力度，形成强大形势，各部门向公司《项目简报》发表感想、体会不少于两篇，公司对感想、体会要进行统一评比奖励，获奖文章推荐在集团报纸进行刊登。让公司全体人员全面了解、普遍知晓、充分认识、准确把握《董事局戴连荣主席的重要讲话》和《总裁贺占海的工作报告》的重大战略意义和精神实质，

（二）、学习讨论阶段（3月28日—6月28日）

    1、组织召开座谈会、讨论会、交流会，各部门要结合《讲话》和《报告》精神针对各自工作实际，以座谈会、交流会、讨论等多种形式，认真讨论贯彻集团工作会议精神，不断创新工作思路，开放眼光，克坚攻难，努力促进自身的发展。

    2、创新学习方式，探索有效途径。采取个人自学、集中学习、专题研讨、分析报告会、考题问答、领导员工结合解读、评论、访谈等形式开展学习讨论活动，努力探索学习的有效途径，不断创新学习方法，力求将学习、讨论覆盖到每位员工，确实增强贯彻《讲话》和《报告》的自觉性和坚定性。

     3、开展调研活动，提供决策参考。为了认真组织落实好本次学习、贯彻会议精神的活动，公司将组织相关人员，到在外培训的各个点和各部门进行专项调研，对本次学习、贯彻中总结出的好经验、好方法进行认真分析、总结为公司决策提供依据。

（三）、总结检查、推广阶段（6月28—8月28日）

    1、学习、贯彻总结。各部门要认真总结学习情况，撰写总结材料，交流学习体会，汇编学习资料，整理学习档案，制定符合自身的长效机制。

    2、学习检查、总结、推广。公司将进行集中检查，通过看、听、访等方式，全面了解学习检查情况，特别是对企业文化建设，人才激励和储备机制，信息化建设等方面，要认真剖析，全面总结，形成系列而实用的经验材料进行总结推广。

三、活动要求

    1、加强领导，精心组织。认真组织本次学习、贯彻会议精神的工作，周密部署、制订详细的组织、学习贯彻落实计划，各部门负责人要带头学习、带头写心得体会，充分发挥模范带头作用。

    2、联系实际，注重实效。正确处理学习活动与完成各项工作任务关系，把学习活动融入到各项工作中去，把工作结合到学习活动中来，进一步激发全体员工的积极性、主动性和创造性，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，努力使学习活动成为各项工作的“助推器”确保全年目标任务顺利完成。

    3、严格考评、狠抓落实。各部门要切实抓好学习、贯彻2012年集团工作会议精神的工作，做到学有所得、学以致用，公司将本次组织学习贯彻《讲话》和《报告》精神，作为年终考核的重要指标。