党风廉政建设制度

信息来源：博大实地化学有限公司   点击次数：6027   发布时间：2013-1-30 16:58:30

一、实施党风廉政建设责任制

1、党风廉政建设责任主体为：企业领导班子全体成员，各部门主要负责人。

2、党风廉政建设责任制划分：以年度为期限，按照“一级抓一级”的原则，企业领导班子成员根据各自分工情况，对本人及分管部门党风廉政建设完成情况负主要责任；各部门负责人对本人及本部门党内廉政建设目标完成情况，承担主要责任。

3、党内廉政建设工作内容：认真贯彻落实集团的工作部署，制订工作计划，健全规章制度，积极组织开展党风廉政建设和反腐败工作会议、学习和教育活动。

二、内容和形式

（一）季度廉政教育日的主要内容是：

1、认真学习和领会邓小平同志关于新时期加强党风廉政建设理论和江泽民同志关于党风廉政建设方面的论述，以及上级相关部门的有关文件资料，不断提高干部职工的廉政意识，使每位同志树立正确的世界观、人生观、价值观。

2、开展全心全意为人民服务的宗旨教育。

3、开展党政纪条规和法律法规教育。

4、开展艰苦奋斗的优良传统教育，使全体党员干部，特别是领导干部，不搞特殊化，厉行节约，不奢侈浪费。

5、督促党员、干部经常对照检查自己在廉政问题上有无存在不足之处，开展批评和自我批评，使干部职工中存在的苗头性、倾向性问题及时发现、及时整改。

（二）主要方式：

季度廉政教育日活动的主要方式包括：集中学习；分散自学；组织观看反腐倡廉电教片；党政纪条规知识竞赛；廉政建设演讲比赛；民主生活会；公务员行为规范讲评会；违纪安全剖析；依法行政交流会；民主恳谈会；廉政评议等。

三、实行党风廉政建设责任追究制度

责任追究坚持实事求是、教育督促为主，责任追究为辅和谁主管谁负责、谁负责谁承担责任的原则。进行责任追究，一般通过下列方式进行：（1）诫免谈话；（2）责令检查、限期改正；（3）通报批评；（4）停职检查；（5）调离工作岗位；（6）免除职务；（7）给予党纪政纪处分。对责任主体进行责任追究，按照干部管理权限组织实施，以上处理可以单独使用，也可以合并使用。

建立企业领导成员、部门负责人党风廉政建设廉政档案，全程记录本企业干部廉洁自律及履行职责情况。对需归入廉政档案的考核结论、处罚、诫免、通报等有关材料应是有关机关的正式文件，并提供原件，归档前应经主管领导签批。

四、几点要求

1、统一认识，加强领导。实行“季度廉政教育日”制度，是新时期下党风廉政教育形式的创新和探索，符合党的反腐败整体方略，符合党风廉政建设责任制的要求。全体企业干部要充分认识加强党风廉政建设的重要性和必要性，真正树立抓廉政建设，塑良好形象，促队伍建设的思想。领导要带头学习，带头参加，做好表率，确保这项活动扎实有效地开展。

2、结合实际，讲究实效。建立“季度廉政教育日”制度，不仅是提高自身素质，更主要的是要激发机关干部的工作热情，推动各项工作的开展。要每季度一次回顾干部职工思想、作风、纪律、生活等方面的情况，及时掌握廉政建设的动态，营造一个人人参与讲廉政、议廉政、做廉政模范的良好环境。

五、本制度自下发之日起执行。

六、本制度由公司党支部负责解释。